Более 10 лет успешного  консультирования в различных проектах.
+7 (499) 418 01 02

Пунктуальность на собеседовании

+++++

пунктуальностьПунктуальность и профессионализм – это привычки тренируемые мелочами.

 

Как говорится, точность – вежливость королей… и соискателей! Учесть этот фактор необходимо!  

Допустим, пунктуальность не половина успеха при поиске новой работы. Она лишь дает вам фору перед менее собранным конкурентом. Ведь вы еще не сказали о себе, а благое впечатление уже есть. Плюс хорошее резюме – это уже 2 плюса!

В чем секрет важности прийти без опоздания? Он прост. В «хорошей» компании все процессы уже настроены, персонал планирует свое время. HR-менеджер тоже владеет планом общения с кандидатами. Так, чтоб была возможность и подготовиться, и настроиться на общение с конкретным человеком.

Когда соискатель опаздывает, этот режим нарушается. Конечно, коррекция времени и сил возможна, но сумевший расписать свой день менеджер по персоналу хочет видеть и соискателя, умеющего планировать время. Неорганизованный кандидат может стать таким же сотрудником. Репутация создается годами, а теряется за один миг....

Однако форс-мажоры бывают, и важно правильно выйти из такой ситуации. Если понимаете, что причина опоздания на встречу серьезная, нужно позвонить, пригласившему вас специалисту и предупредить, по возможности заранее. Это хороший тон и позволит либо сгладить впечатление о вас, либо перенести встречу на другое время.

Для того чтоб не опоздать, необходимо заранее планировать время выхода из дома, принять во внимание все возможныевремя деньги факторы риска: плохую погоду, пробки, расписание электричек, время на то, чтобы сориентироваться в незнакомой местности, бюро пропусков и прочее. Лучше приехать на 15 минут раньше, чем опоздать на 5 минут. В выигрыше окажетесь вы сами. Будет время еще раз продумать ваши действия и слова на собеседовании, и вы не будете чувствовать неловкость от того, что доставили неудобства.

Правда есть и такие соискатели, которые заведомо не торопятся прийти вовремя, проверяя таким образом степень заинтересованности в своей кандидатуре. Это может быть оправдано только в случае уникальности профессии для данной местности.

Помните, что чаще ситуация такая: вакансия всего одна, а претендентов - несколько больше. HRы это прекрасно знают, и ваше небольшое опоздание может стать бесполезной поездкой. А вакансию займет другой. Точность для соискателя  – это сроки поиска работы, причем возможно, на лучших условиях. Будьте королем... или королевой).


Нам доверяют Лучшие!

Оставьте комментарий

Имя*:

Введите защитный код

* — Поля, обязательные для заполнения

Заказать звонок

Получить консультацию