Более 10 лет успешного  консультирования в различных проектах.
+7 (499) 418 01 02

Вы трудоустроены! Как вести себя в новом коллективе?

+++++

новая работа

Итак, мечты сбываются. Цели и задачи достигнуты! Кто четко знает, что ищет, тот обязательно это находит! Этот принцип эффективен и в отношении поиска работы.

 Недостаточно найти хорошую работу, чтобы она стала работой вашей мечты. Для начала нужно успешно пройти собеседование, адаптироваться в новом коллективе, пройти испытательный срок, сохранить внутреннюю мотивацию и целенаправленно работать над построением успешной карьеры. На этом пути вам помогут простые, но важные основы, без соблюдения которых, можно надолго «застрять» в одной должности. В наше время мало быть хорошим специалистом! Нужно заслужить хорошую репутацию у новых коллег и вышестоящего руководства.

Как вести себя в новом коллективе?

Единство ценностейСтандарты новой компании должны стать и вашими стандартами. Испытательный срок нужен для того, чтобы новый сотрудник смог определиться, подходит ли ему новая работа. Работодатель в свою очередь в процессе испытательного срока оценивает потенциал, гибкость, обязательность и мотивацию нового сотрудника. 

Со своим уставом в чужой монастырь. Вы совершите большую ошибку, если начнете учить коллег как правильно работать и указывать всем на неточности. Не хвалитесь предыдущим опытом и работой в крупных именитых компаниях. Свои интересные и умные идеи постарайтесь представить как осторожные и ненавязчивые рекомендации.

Решили стать незаменимым? В случае данного статуса вы можете забыть об отпуске, больничных, отгулах и даже карьерном росте. Почему? Да, потому что ни один руководитель не захочет продвигать и переводить сотрудника на повышение, если он незаменим и на нем все держится. 

Интересуйтесь мнением коллег. Отвлекаться и оценивать работу со стороны очень важно, иначе вы рискуете погрязнуть в рутине и мелочах, не замечая общих результатов работы. Используйте стратегию оценки промежуточных результатов и спрашивайте мнение коллег. 

Совершенствуйте себя постоянно. Не останавливайтесь на достигнутом, развивайтесь и идите вперед, приобретайте знания и умения!

Взаимодействуйте и общайтесь с коллегами. Тренировать коммуникативные навыки нужно постоянно. Нужно уметь общаться как с руководителями, так и с коллегами и подчиненными. Не допускайте  неприязнь, будьте внимательны и дружелюбны. То, как вы общаетесь на работе, ярче всего говорит о вашем профессионализме. 

Будьте предельно тактичны. Никогда не обсуждайте шефа при подчиненных и коллег при руководителе. Всегда найдется кто-то, кто донесет ваши слова до ушей адресата. Никогда не жалуйтесь, даже если вам действительно тяжело.

Любое движение в рамках компании перспективно. Не пренебрегайте предложенным переводом по структуре компании горизонтально. Не смотрите только вверх. Бывает сложно продвинуться по карьерной лестнице в определенном отделе. Возможно, в другом отделе вертикальный рост будет происходить быстрее. К тому же будет возможность приобрести новый опыт и знания о компании, имея в своем рабочем багаже опыт и знания о взаимодействии разных подразделений. 

Успехов на новой работе!

 Нам доверяют Лучшие!


Оставьте комментарий

Имя*:

Введите защитный код

* — Поля, обязательные для заполнения

Заказать звонок

Получить консультацию