Более 10 лет успешного  консультирования в различных проектах.

Как достойно выйти из конфликтной ситуации с работодателем не доводя ее до суда?

Как достойно выйти из конфликтной ситуации с работодателем не доводя ее до судаК нам  участились обращения  клиентов, оказавшихся в самых разных трудовых конфликтах с работодателем .  Вопрос состоит в том как выйти из конфликтной ситуации не доводя разбирательство до суда.  

Если конфликт с работодателем произошел, и начинает «набирать обороты»не стоитдоводить ситуацию до критической точки!  Илисамостоятельно пытаться доказать  свою правоту  работодателю! Самое главное вовремя обратиться за квалифицированной помощью к специалистам.

И так, если Вы столкнулись со следующими ситуациями и вопросами:

работодатель под страхом увольнения или других неприятных последствий обязывает вас работать “за себя и за того парня”? За сотрудника в отпуске,  уволившегося,  болеющего и т.д. Можно ли отказаться от чужих обязанностей, даже за дополнительную оплату? Какая оплата предусмотрена за исполнение обязанностей?

- работодатель, угрожая увольнением, заставляет работать в выходные и праздничные дни? В каких случаях и на каких условиях  Вы можете согласиться на работу в выходные и праздничные дни?  

-работодатель   психологически давит на Вас , вынуждая написать заявление по собственному желанию? Можно ли добиться вежливого отношения в коллективе, опираясь на какие-то законы?

-решив  сократить штат, работодатель хочет расстаться с вами  без выплаты выходных пособий? Руководство организации вынуждает уволиться по собственному желанию?

- работодатель требует от вас исполнения заведомо противозаконных действий, а отказ собирается трактовать как невыполнение должностных обязанностей?

- работодатель утверждает, что вы расписывались в приказах, договорах, ведомостях и других документах, а вы предполагаете, что ваши  подписи были подделаны?

-вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, в какие организации можно обратиться за помощью?

По всем аналогичным вопросам и любым другим, связанным с правомерностью действий работодателя  обращайтесь в Компанию «Финанс Профи».

Специалисты ООО «Финанс Профи»:

-  разработают четкий алгоритм действий в сложившейся ситуации,

- который позволит Вам достойно,  без материального и морального ущерба на выгодных условиях для Вас расстаться или продолжить работу в компании!

Стоимость консультации:

3 000 рублей – личная встреча (Звоните , записываетесь на встречу).

Личные встречи проводятся по адресу:

1. м. Нагатинская, Варшавское шоссе, 28 а, 6 этаж,

2. м. Шаболовская, ул.Шаболовка, 34 , стр.3.

2 500 рублей - Скайп-консультация (никто не тратит время для перемещения в офис, за счет экономии времени, цена ниже).

Как можно воспользоваться и заказать Скайп-консультацию?

1. У вас есть Скайп с камерой и микрофоном ( допускается общение без камеры). Вы добавляете меня в свои контакты (Мой скайп - azarco2705) и пишите «Прошу оказать Скайп-консультацию», мы договариваемся о дне и времени консультации. Вы в кратце излагаете суть проблемы

2. Вам необходимо оплатить скайп-консультацию. Оплатить консультацию можно лубым удобным для Вас способом: наличный расчет/безналичный расчет/денежный перевод

3. Консультацию мы оказываем при наличии 100% оплаты.

Нам доверяют Лучшие!

+ 7-915-458-58-58
+ 7-967-250-01-73
скайп: azarco2705

Азарова Татьяна

Заказать звонок

Получить консультацию