Более 10 лет успешного  консультирования в различных проектах.
+7 (499) 418 01 02

Трудовые споры с работниками

Разрешение трудовых споровКак предотвратить возникновение трудовых споров? 

Трудовые споры чаще всего возникают в тех случаях, когда разногласия, касающиеся трудовых отношений  между работником и работодателем невозможно урегулировать по взаимному соглашению.

В каких случаях сотрудники или « бывшие работники» могут обратиться в суд?

- иск о восстановлении на рабочем месте, в должности;
- иск об изменении формулировки в трудовой книжке причины увольнения;
- требование о взыскании задолженности по заработной плате труда/компенсации/иных выплат;
- иск о признании незаконного перевода на другое место работы без согласия сотрудника и т.д.

Как легко заметить, причин для возникновения судебного разбирательства в  отношении  работодателя может быть много.

Наша задача – помочь Вам избежать конфликтных ситуаций с работниками Вашей компании, а при возникновении конфликтов – максимально оперативно  найти выход из ситуации, не доводя конфликт до судебных разбирательств.

Специалисты нашей компании помогут разрешить Вам целый перечень разногласий, не доводя их до трудовых споров:

1.Возникла конфликтная ситуация с работником/данный сотрудник Вас не устраивает/вы не доверяете сотруднику. 


Вы хотите уволить сотрудника, но он отказывается писать заявление по собственному желанию. Как поступить законно и без последствий?

2. Вы взяли нового сотрудника с испытательным сроком, но он Вам не подходит.

Как уволить сотрудника, непрошедшего испытательный срок в соответствии с трудовым законодательством?

3. Сотрудник / бывший сотрудник/ угрожает трудовой инспекцией.

Что делать работодателю, если сотрудник угрожает трудовой инспекцией? Как предотвратить конфликт?

4. Как правильно уволить сотрудника за прогул?

Несоблюдение трудовой дисциплины – одна из наиболее удобных причин увольнения сотрудника, но существует ряд условий, которые должны быть соблюдены работодателем.

5. Как достичь соглашения с работником о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон?

На эти и многие другие вопросы, касающиеся трудовых отношений, квалифицированные специалисты нашей компании помогут Вам найти ответы.

Наша компания предоставляет услуги, как консультативного характера, так и непосредственное участие в решении Ваших конфликтов с сотрудниками/бывшими работниками/ организации.

Звоните, и мы поможем Вам найти выход из любой конфликтной ситуации.

Стоимость кадровой консультации по трудовым спорам –  5000 рублей

Стоимость составления и подготовки всех документов для разрешения ситуации с сотрудником – 10 000 рублей.

Стоимость ведения дела в суде составляет 35 000 руб.


Нам доверяют лучшие!


+ 7-915-458-58-58
+ 7-967-250-01-73
скайп: azarco2705

Азарова Татьяна



 

 

 

Заказать звонок

Получить консультацию